Le coaching de début de carrière
L'accompagnement de début de carrière pour les jeunes adultes
Une fois votre diplôme en poche, vous avez intégré une entreprise, parfois après un enchaînement de stages et/ou de CDD...Bravo à vous !
Toutefois, vous ne vous sentez pas pleinement épanoui dans votre poste et ressentez une forme d'insatisfaction, de manque de sens, voire de mal-être…
Le coaching jeune adulte va vous permettre de faire le point sur votre situation et de prendre le recul nécessaire pour poser un diagnostic sur votre ressenti et mettre en place de façon sereine la meilleure stratégie pour y remédier.
L’élaboration de ce diagnostic va notamment s’attarder sur les questionnements suivants :
- S’agit-il juste de quelques ajustements à mettre en place dans votre poste actuel ?
- Avez-vous envie d’un changement de poste ou d'entreprise ?
- Ressentez-vous un besoin de plus d’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ?
- Envisagez-vous une réorientation professionnelle ?
- Vous ne savez plus trop où vous en êtes et avez envie de vous poser pour réfléchir ?
Comment ça marche ?
Le coaching de début de carrière est précédé d'un entretien exploratoire au-cours duquel nous faisons connaissance, vous exprimez votre besoin et je vous présente ma méthodologie.
Nous définissons ensemble un objectif et je vous propose un parcours personnalisé adapté à celui-ci.
L'accompagnement va ensuite se dérouler en différentes étapes d'une durée globale comprise entre 8h et 12h,
selon le processus suivant :
- Votre histoire, votre univers, vos motivations.
- Formations, expériences, réalisations et inventaire d'intérêts Strong.
- Projet de vie.
- Exploration des possibles.
- Projet et plan d'actions.
Une réflexion sur le CV et la lettre de motivation peut être mise en place si nécessaire, ainsi qu'une préparation à d'éventuels entretiens
